• Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
  • Бухгалтерские услуги, профессиональный главный бухгалтер для ИП и ООО в Санкт-Петербурге
ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ?
Мы в полном вашем распоряжении и будем рады помочь вам получить дополнительную информацию или ответить на любые вопросы связанные с нашей деятельностью.

(812) 906-05-72


Кадровый учет

Ведение кадрового учета — обязанность организации, которая не зависит от ее размеров и формы налогообложения.

При видимой простоте, кадровый учет имеет нюансы, не соблюдение которых влечет за собой штрафы и другие неприятные последствия для руководителя компании. Руководитель несет персональную ответственность за ведение кадровой документации в организации (ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Компания «Необик» ведет кадровый учет для своих заказчиков с соблюдением всех требований законодательства, что обеспечивает нашим клиентам прохождение проверок без замечаний. 

Данная услуга включает в себя:

  • составление трудовых договоров, контрактов, договоров гражданско-правового характера, договор подряда, агентских договоров, дополнительных соглашений;
  • составление приказов о приеме на работу сотрудника, об увольнении, о переводе на другую должность и прочие кадровые приказы;
  • составление коллективных договоров с работниками, положений о премировании и прочих внутренних нормативов;
  • составление личных карточек;
  • соблюдение порядка ведения и хранения трудовых книжек;
  • составление штатного расписания;
  • составление и ведение графика отпусков;
  • помощь в разрешении спорных ситуаций с работниками;
  • консультации по любым вопросам Трудового Кодекса РФ.